屁團長說：燃燒吧，燃燒吧，火鳥!!!!

圖片來源:深有同感的個人意見部落格

好的闊別已久
屁團長終於找到好題材
首先要感謝天下雜誌
讓屁團長就算無業並且遠在他鄉
也感到內心燃燒起來!!!!!

企業人才新趨勢　尋找自燃人
(多麼聳動的標題!!!)
作者：賀桂芬 　出處：天下雜誌 458期 2010/10

主旨其實非常簡單(跟秘密那本書差不多一樣好懂)

金融海嘯席捲後，全世界經濟蕭條，失業率破新高
在這個慘澹的時節，全球企業主無不引頸期盼自燃人的出現

日本經營之聖、京瓷創辦人稻盛和夫，在新書《稻盛和夫工作法》中，將人分成自燃、可燃和不可燃三種。「可燃人」靠近火就會燃燒；「不可燃人」即使靠近火也不會燃燒；「自燃人」則不需借助外力，自己就可以熊熊燃燒 （摘錄自內文）

簡而言之，就是全球企業主都在期待能夠一切自理，不需公司提供援助，不要求加班費(更不要提加薪或分紅)，不需要專業訓練(請學習阿共文革時土法煉鋼的好精神)，有決心能為了達成業績目標，不惜坐客戶大腿，把客戶當老子以老萊子娛親，博客戶歡心，逢迎拍馬的能力超越專業能力，燃燒自己到油盡燈枯，才能夠打敗敵人拿到訂單，獲得最後的成功，這樣的標準好員工

挖賽!!!
多麼令人振奮的好消息!!!就是說!!!只要成為人肉鋼鐵人，將專業知識用晶片一秒鐘就植入腦袋，然後學會一身逢迎拍馬的好本事，我們就可以成為企業主夢寐以求的好員工!!!

台灣的職場文化一向有諸葛亮鞠躬盡瘁，死而後已的偉大精神
台灣的員工很善良並且認份

老闆們在股東會議時，眉飛色舞的向股東們大肆保證前景一片大好，本季獲利可期

轉頭在員工會議上，深鎖眉，酸梅嘴，時局不好，請大家共體時艱，本年度加薪暫停，年終減半，但有好消息!我升你們職!讓你們在更大的責任裡享受到前所未有的成就感!!!

屁團長一直覺得不曉得是出於甚麼原因，台灣人常常出現這樣的精神分裂狀態
這也深深影響了教育及工作的銜接

對於學生們，不要怕，我們不體罰，廢髮禁，一切愛的教育像歐美看齊，人人有書念，個個進大學，強調適性發展，五育均衡，人各有所長

對於畢業的學生們，把你學得東西忘了吧，沒有用的，你不知道台灣最需要的就是金融業及科技業人才嗎?那你還選錯科唸?沒時間讓你適應了，進公司第一天你就給我有產值交業績，不會?那是你家的事!沒時間吃飯睡覺身體出狀況?不會去吃維他命和蜆錠啊!君不見成功主管桌上都是瓶瓶罐罐!爛草莓!!!

大約就是這麼一個現況

看到韓寒寫了一篇文章(我不是他的迷，單純覺得這段話很有趣)

如果你是公司老闆
給了員工一千塊叫他去買印表機
員工花了三百塊就半搶的將印表機買來了
還你五百，自己收下兩百
你不用給他薪水，一切他自給自足
這員工唯一的問題是他開車出門橫衝直撞常常壓死幾隻狗
導致你出門時常有狗對你吼

你會覺得這是一個好員工嗎?當然!那些狗真煩人!!!

天下雜誌，這是不是你提倡的好員工最佳典範?

最後屁團長呼籲大家，我們要順應時代，既然企業引頸期盼，那我們就好好自許，以自燃人的角色在職場發光發亮!!!直到燒光最後一滴油為止!!!

燃燒吧!!!火鳥!!!